Project Description

¿Por qué necesitas certificarte en HR Agile Change Facilitator?

  • El 70% de los proyectos de gestión del cambio fracasan y la principal razón es utilizar metodología y modelos basados en el Plan.

  • Aprende a conocer las claves para poder gestionar los cambios con una mentalidad Ágil.

  • Vivir un viaje a las profundidades del cambio. Iremos abordando los principales conceptos para facilitar con éxito los cambios (contexto, cultura, propósito, personas, particularidades, modelo Lean Change Management).

¿Qué incluye la certificación?

  • Certificación oficial SCRUM MANAGER

  • 8 horas de trabajo en VIVO vía STREAMING.

  • 8 horas de trabajo pre-work con materiales en vídeo, pdf, guía, herramientas, ejercicios.

  • Más de 12 herramientas prácticas para facilitar el cambio con una mentalidad Ágil.

  • Comprensión en base a dinámicas del modelo LCM (Lean Change Management).

Aprende HOY las herramientas que te conviertan en un facilitador del cambio Ágil.

CONSIGUE TODO ESTO HOY:

Contenido de la certificación:

  • Expectativas.
  • Que entiendes por Agilidad.
  • Compresión de los Marcos de Trabajo Ágiles.
  • El triángulo de a Agilidad.
  • Introducción a los roles de Belbin.
  • Fundamentos de la Agilidad.
  • La confianza y la transparencia como bases para el Equipo Ágil.
  • Vivir la Agilidad en primera mano.
  • El Equipo Ágil: Liderazgo, roles y motivadores.
  • Hoja de ruta para transformar un proceso de RRHH en Ágil.
  • Empieza con lo que tienes y persigue aportar valor.
  • Prioriza tu lista de acciones y ponte en marcha.
  • Revisa con el Cliente y aprende de los errores.

¿Qué dicen las personas que ya lo han realizado?

97%

Considera la metodología práctica, divertida

94%

Considera el contenido de mucho valor

99%

Consideran a los facilitadores como MUY BUENOS

Es un muy buen curso para tener herramientas e impulsar cambios desde una mentalidad agile.

Marta Esteve Bou, Impulsora RRHH

El taller de HR Agile Change Facilitator permite entender de manera amena y didáctica el concepto de agilidad, una amplia variedad de técnicas para ser un verdadero facilitador ágil de cambio y el rol que debe asumir.

Gigliola Riccardi, Gerente Desarrollo

La metodología facilita el trabajo en equipo la agilidad en generar ideas debido a la participación de forma diferente con metodologías colaborativas que hacen que el aprendizaje sea una vivencia porque va llevando punto a punto a la acción lo que genera mantener al equipo siempre alerta.

Sara Barrera, Gerente de Nóminas

Preguntas frecuentes

No importa el comienzo. Son complementarias y en todas ellas se ofrece el contexto necesario para sacarle partido.

Las certifiaciones están pensada para practicar, aprender haciendo, reflexionar en equipo por lo que vivir incluso una certificación varias veces aporta valor. Son 100 prácticas. Luego no es necesario conocimientos previos.

Si. Cada certificación tiene una batería de 20 preguntas que realizamos tipo test colaborativo durante las sesion.

Las sesiones se graban y están accesible en diferido durante el plazo de 15 días.

Trabajamos con partners de prestigo a nivel internacional como son Scrum Manager o CertiProf.
Si, los Empleados y los profesionales en ERTE tienen un precio Especial bonificado.
Son formaciones bonificadas por FUNDAE al ser en modalidad LIVE TRAINING.
Existe una bonificación especial para grupos.
Las certificaciones se ofrecen vía Zoom Premium.

Se puede realizar a través de la página o bien por transferencia bancaria previa factura.

¿Quién será el facilitador?

Álvaro Sastre Salso
Álvaro Sastre Salso
“Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre”.

¿ESTÁS LISTO PARA EMPEZAR A ADOPTAR LAS PRACTICA DE LOS FACILITADORES DEL CAMBIO AGIL?

CERTIFICACIÓN HR AGILE CHANGE FACILITATOR

425 – 325 €

  • Certificación avalada por Scrum Manager.
  • 16 horas de entrenamientos.
  • Herramientas prácticas.

  • Bonificable por Fundae.

CONTRATA YA

Te aporta una visión global y práctica de gran utilidad para comprender qué son los cambios y cómo afrontarlos en el entorno en el que nos movemos. Me ha gustado especialmente el equilibrio entre teoría y práctica.

Sofía Rodrigo, Directora de RRH