Project Description

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“Cómo pasar de la teoría … a vivir la experiencia de la agilidad!

¡De eso se trata!”

  • ¿Seguro tienes un montón de formaciones que al final no sabes cómo poner en práctica?

  • ¿Aceptarías el reto de aplicar lo que vas aprendiendo en equipos y empresas reales desde el primer día?
  • ¿Te gustaría saber cómo transformar al departamento de RRHH en un aliado de negocio?

Llegar al “Olimpo” de tu carrera puede ser más fácil de lo que crees

Hace unos años atrás, alguien me dijo …

“El activo más importante de tu empresa son las personas, y tú tienes la responsabilidad de transformarlos en equipos Ágiles”.

A partir de allí me obsesioné con el tema de la Agilidad, me leí un montón de libros, me certifiqué en TODO, y sobre todo, me apasioné con enseñar a otros a poder lograrlo.

Pero NO todas las formaciones y certificaciones logran tener éxito en la práctica

¡Por supuesto!

Tener el conocimiento, desde el punto de vista intelectual es muy diferente a lograr aterrizarlo y ponerlo en práctica “cara a cara” con las personas y los equipos.

Y esa es la razón por la que decidimos lanzar, hace un año, una formación diferente, con prácticas reales, acompañado de un mentor en todo el camino, porque nuestros objetivo es transformar a nuestros alumnos.

¡Hoy podemos decir que fue un éxito total! … Bueno, no lo decimos nosotros, puedes verlo más abajo en los testimonios.

¡Ya ves lo diferente de nuestra propuesta!

La buena noticia es que a partir de ahora, puedes postularte y formar parte de la edición 2022-23 del Máster HR Agile Coach.

Esta formación no es un curso cualquiera, estamos buscando trabajar con personas que:

✅ Asuman el reto de transformarse profesionalmente.

✅ Tengan el compromiso de hacerlo hasta el final, y sobre todo …

✅ Estén dispuestas a aplicar lo que aprendes en equipos y empresas reales desde el primer día.

Certificaciones incluidas

Máster HR Agile Coach
AECOP
Agile Coach
scru
Confiaron en nosotros y confiarán en ti para ...

  • Que les ayude, reduciendo los tiempos de entrega de valor a tu cliente.
  • Ofreciéndoles estrategias para mejorar su adaptación al cambio.
  • Puedas cultivar la resiliencia en sus equipo aceptando y aprendiendo de sus errores.
  • Les enseñes como incrementar la motivación y el compromiso de los equipos de trabajo.

¡Y así lo vivimos!

Dime qué hace y te explico como el Máster puede ayudarte

Quiero transformarme en un pilar fundamental dentro de la empresa, para generar los cambios internos necesarios que nos permitan lograr los objetivos.

Quiero ayudar a las empresas a transitar los cambios, impactando en sus equipos de trabajo para que éstos sean más eficiente a través de la Agilidad.

Busco crecer y, sobretodo, diferenciarme profesionalmente, porque quiero transformarme en un referente dentro de este sector.

Cada vez más, se incrementa la demanda de un HR Agile Coach

En entonos tan volátiles como los actuales, a las empresas no les ha quedado otra que adaptarse, y eso significa cambiar la manera en la que hacen las cosas, y por lo tanto, van a requerir de personas que las ayuden a lograrlo. Y, todo esto es responsabilidad de un HR Agile Coach.

Ya para el 2020, LinkedIn reflejaba un aumento en la demanda del 57% solo en España. Imagínate ahora en épocas de post pandemia.

Pero, también es cierto que no cualquiera es capaz de llevar acabo esta tarea tan compleja de aplicar, porque requiere de conocimientos específicos, y sobre todo, la habilidad y estructura clara para implantar la Agilidad de manera exitosa dentro de una empresa.

De allí la difilcultad que implica implementar prácticas ágiles en una organización apegada a los métodos tradicionales.

Tu reto será impulsar la mentalidad de crecimiento de los líderes de las organizaciones a la par que implementar prácticas de agilidad que ayuden a mejorar los resultados.

  • Un HR Agile Coach convierte lo difícil en sencillo. No necesitarás recetas mágicas para lograr una verdadera metamorfosis de tus clientes.
  • Serás un facilitador experto que guíe los procesos.

  • Tendrás la habilidad de acompañar la transformación humana.

¡Quiero TRANSFORMARME!

Mira todo lo que necesitas para asumir un rol tan demandado

Alumna certificada master hr agile coach

Al ingresar al Máster

  • Aprenderás a crear un mejor "mapa" con estrategias adecuadas que te permitan ayudar a los equipos a lograr sus objetivos de forma Ágil.

  • Vivirás en primera persona, la experiencia de ser un HR Agile Coach con equipos reales.

  • Conseguirás  obtener 6 certificaciones adicionales a tu aval como HR Agile Coach, con garantías de AECOP y Scrum Manager® 

¡No queremos formarte, buscamos transformarte!

Iniciamos el 30 de Septiembre del 2022

Una formación intensiva que te permitirá destacar tus habilidades y conocimientos dentro de cualquier organización

El Máster HR Agile Coach tiene como principal valor que esta transformación sea real, y para eso la hemos diseñado para que sea 100% vivencial, porque aplicarás todo lo que aprendes en equipos de verdad. Por supuesto, estaremos acompañándote para que tus prácticas sean exitosas.

Nuestro "live training" consta de 12 MÓDULOS que compartiremos durante 6 meses + 1 mes de soporte.

Utilizamos una metodología muy diferente y que la hemos llamado "Clase Invertida" porque tendrás ejercicios semanales previos a cada sesión para aprovechar mejor las sesiones en directo poniendo en práctica los conceptos.

Además, al finalizar cada Módulo, tendrás una sesión de Mentoring grupal sobre el contenido del módulo y su puesta en práctica.

Los entrenamientos se llevarán a cabo a través de sesiones por vídeo conferencia (vía ZOOM) que quedaran grabados en nuestra plataforma ShimeiWoW Academy, aunque lo ideal de esta metodología es participar en vivo.

Al terminar recibirás la doble certificación: es decir, el certificado de AECOP como HR Agile Coach y el certificado de SCRUM MANAGER® como Agile Coach, y todo el resto de certificados.

Permíteme mostrarte la ruta para convertirte en un HR Agile Coach

Mes 1

En el primer mes descubrirás los fundamentos de la Agilidad para preparar las bases de una carrera exitosa como HR Agile Coach. Desde el primer mes te daremos formación y estrategias con visión de Negocio:

Es necesario sentar las bases de lo que se entiende por Agilidad, de la importancia que tiene la Agilidad en RRHH y el impacto que provoca en Negocio. Integraremos la Agilidad como antídoto para el contexto VUCA en el que vivimos.

Contenidos:

• Primeros conceptos básicos

• Por qué y para qué ser ágiles

• La confianza y la transparencia para ser ágiles

• El triángulo de la Agilidad

• HR Agile Coach Framework

• Experimentando la Agilidad

• Los roles de Belbin en Agilidad

• Los motivadores intrínsecos para Equipos Ágiles

Desde el principio es clave comprende cual es el rol del HR Agile Coach y cómo medir el nivel de madurez Ágil de un Departamento o de una Empresa. Se ofrecerá una herramienta de medición propietaria para ayudar a los HR Agile Coach a generar fiabilidad.

Contenidos:

• Encuentra tu propia voz

• De Project Manager a HR Agile Coach

• Empieza por ti mismo

• Confía en el Equipo

• Las 7 habilidades claves del HR Agile Coach

• Conoce el nivel de madurez del Equipo

• Permite que tu Estilo cambie

• El HR Agile Coach Growth Wheel

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

Cada mes nos gusta cerrar con una sesión de Mentoría para que aprendas a convecer a tus Clientes externo o internos sobre la importancia de la Agilidad y de las herramientas que vas a aprendiendo.

Mes 2

Para el segundo mes comenzaremos con la puesta en práctica:

En este módulo descubrirás las herramientas necesarias para enfocar un proceso de transformación cultural de una forma ágil y lograr resultados en el corto sin perder la estrategia del medio / largo plazo.

• Valores personales y Valores Organizacionales

• Que es la cultura corporativa

• Liderazgo Transformador

• La entropía cultural

• El modelo de los 7 nivel de conciencia

• El proceso de la transformación cultural

• Caso práctico

• Endomarketing y herramientas de transformación cultural

En este módulo entrenarás las competencias del HR Agile Coach siempre desde una mirada de atención y presencia. Y aprenderás la habilidad para desarrollar esas competencias tanto en ti como en los Equipos que facilitas. Todas estas herramientas también las pondrás en práctica con los Equipos con los que intervienes.

• Conociendo tu intención

• El triángulo de la atención

• Entrenando la asertividad

• Entrenando la comunicación

• Entrenando el liderazgo consciente

• Entrenando la escucha activa

• Entrenando la compasión

• Entrenando la inspección y la adaptación

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

En esta Mentoría mensual nos gusta cerrar con una sesión de Mentoría para que aprendas a convencer a tus Clientes externo o internos sobre la importancia de la Agilidad y de las herramientas que vas a aprendiendo

Llegado el tercer mes profundizaremos en cómo puedes rediseñar cualquier proceso de RRHH y ayudar a cualquier equipo a que mejore su confianza.

Framework para transformar un proceso en Ágil. Es un método probado con muy buenos resultados que permite implantar prácticas Ágiles de forma sencilla rápida y con alto impacto en Negocio.

Contenidos:

• Autoconfianza y equilibrio

• Las baterías de la confianza

• La tarjeta FIA

• La neurociencia de la confianza

• Cómo medir la confianza

• Competencias conversacionales vs Confianza

• Construyendo confianza.

• El abrazo de Hulk

• Las cartas de la Oxitocina

Es momento de trabajar el ingrediente secreto para que la Agilidad funcione y lo vamos a hacer aprendiendo herramientas muy prácticas a utilizar con los equipos independientemente de su nivel de madurez.

Contenidos:

• Autoconfianza y equilibrio

• Las baterías de la confianza

• La tarjeta FIA

• La neurociencia de la confianza

• Cómo medir la confianza

• Competencias conversacionales vs Confianza

• Construyendo confianza.

• El abrazo de Hulk

• Las cartas de la Oxitocina

El resultado de este módulo junto con el primer de las bases de la Agilidad te permite obtenerla certificación Agile Leadership avalada por Scrum Manager. El examen se realizará en las sesiones de los propios módulos.

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

Juan José Valle-Inclán, Director de Personas y Valores del grupo Mediapost nos enseñará el camino que ha seguido el grupo para convertir en Ágil un proceso de RRHH estratégico como es la evaluación del desempeño. Esto ha supuesto un cambio de cultura y de comportamiento importante en la Organización que ha marcado un antes y un después.

Todos los meses nos reuniones para ver cómo poder ayudaros a monetizar lo aprendido. Si bien cada módulo trae las recomendaciones sobre cómo monetizarlo y existen bono concretos para mejorar la capacidad de venta y posicionamiento digital en LinkedIn, se acompaña de Mentorías grupales mensuales para sacarle el máximo partido.

Mes 4

Llegado el cuarto mes profundizaremos en descubrir el marco de trabajo Scrum y aprenderás herramientas para ayudar a los equipos a adoptar nuevos cambios de forma exitosa.

Este módulo tiene como objetivo que ayudes a los Equipos en su labor más compleja: Vencer las resistencias al cambio a las que se tendrán que enfrentar. También aprenderemos cómo ayudarles a cambiar su mindset con ejemplos concretos de cambio de microhábitos.

Contenidos:

• El contexto

• La empresa y su cultura

• El cambio y cómo nos afecta

• Nuestro rol como HR Agile Coach en el cambio

• El modelo de las 3P: Propósito, Personas, Particularidades

• El marco de trabajo Lean Change Management

• Los microhábitos

• El marco de trabajo Agile Mindset WakeUP

En este módulo aprenderás sobre Scrum y podrás certificarte como Scrum Master. El rol del Scrum Master tiene ciertas similitudes con el rol del HR Agile Coach pero enfocado en un marco de trabajo concreto. Digamos que la evolución natural del Scrum Master en RRHH sería hacia el rol del HR Agile Coach.

Contenidos:

• Scrum sus inicios

• El puzzle de SCRUM

• Roles y ceremonias en SCRUM

• Artefactos en SCRUM

• Historias de Usuario y Estimaciones

• Metricas en SCRUM

• Errores a evitar en SCRUM

• Duelo de Titanes

El resultado de este módulo te permite realizar la certificación Scrum Master avalada por Scrum Manager. Para ello hay que realizar un examen cuyo precio está incluido en el Máster.

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

Aroa Jorge, Directora de RRHH de Dascher Iberia nos mostrará cómo lograron facilitar de HR el cambio operativo de una Dirección logrando optimizar sus procesos y añadir nuevas competencias más acordes a la filosofía Lean Agile en los Empleados de Operaciones.

Todos los meses nos reuniones para ver cómo poder ayudaros a monetizar lo aprendido. Si bien cada módulo trae las recomendaciones sobre cómo monetizarlo y existen bono concretos para mejorar la capacidad de venta y posicionamiento digital en LinkedIn, se acompaña de Mentorías grupales mensuales para sacarle el máximo partido.

Mes 5

Llegado el quinto mes profundizaremos en Kanban para RRHH y en cómo realizar la facilitación de los Equipos desde otro lugar. Llega el momento de integrar la mirada sistémica.

Es clave para un HR Agile Coach ayudar a los Equipos a ser más productivos desde la práctica de su día a día y esto se puede lograr de forma efectiva y consistente utilizando el método Kanban aplicable a cualquier operativa.

Contenidos:

• Los mudas

• La paradoja de la efectividad

• Los valores y principios

• Visualizando el flujo

• Haciendo pull y limitando el WIP

• Métrica en KANBAN y optimización

• Tipos de trabajo y clases de servicio

• Aplicando KANBAN en un contexto real con STATIK

El éxito del HR Agile Coach se produce cuando logra sacar la mejor versión de su equipo. Eso, trae como consecuencia un aumento de la productividad y la capacidad de ofrecer productos y servicio que realmente asombren al Cliente.

Para lograr esto, comprender que el equipo es un Sistema y cómo poder resolver los conflictos que pueda tener el sistema con unas reglas es una herramienta muy poderosa.

Contenidos:

1. El equipo y las organizaciones como un sistema vivo complejo

2. Facilitación eco-sistémica: desvelando los “patrones”

3. La mirada sistémica: más allá de las personas

4. Las leyes sistémicas

5. Desvelando el “campo” del sistema

6. Fases de la facilitación sistémica: mapas de ruta

7. Maneras de intervenir (on going/stopped)

8. Emociones colectivas: preguntando al cuerpo y al corazón

9. Diversidad, alineamiento e innovación

10. El coaching sistémico de equipos

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

En esta Masterclass podréis conocer el caso de éxito del Equipo de Hotel Beds formado por Juan Antonio Calvo Alcaide y nos explicarán cómo han logrado diseñar un learning path para lograr convertir profesionales de la Compañía en perfiles Ágiles.

Todos los meses nos reuniones para ver cómo poder ayudaros a monetizar lo aprendido. Si bien cada módulo trae las recomendaciones sobre cómo monetizarlo y existen bono concretos para mejorar la capacidad de venta y posicionamiento digital en LinkedIn, se acompaña de Mentorías grupales mensuales para sacarle el máximo partido.

Master mes 6

Llegado el sexto mes profundizaremos en cómo vender la Agilidad en tu Empresa a Cliente internos o a clientes externos así como en conocer una nueva forma de medir el nivel de madurez ágil de una Organización y ayudarles a mejorarlo.

Lo quieras o no vas a tener que venderte. No se trata de que tengas que convertirte en un consultor o un freelance si tu camino pasa por ser un mandos intermedio o Directivos de una gran Empresa, pero si se trata de que aprendas a vender Agilidad a tus Clientes y a tus Equipos sean internos o externos.

Contenidos:

• Aprende a vender tu marca desde la escucha

• Descubre la estructura de tu venta y adáptala para tener éxito

• Aprende a realizar micro-cierres para lograr tus objetivos

• Realiza tu guión interno antes de salir a escena para disfrutar de la venta

• Se consciente de lo que controlas y no controlas en tu negociación con tu Cliente

• Desarrolla el silencio en tu proceso de Venta. Quien habla pierde.

• La técnica del espejo y la técnica del Etiquetaje. Empatiza mejor con tu Cliente.

En este módulo aprenderás herramientas para poder medir el nivel de madurez ágil de una Organización en sus distintas dimensiones y para poder trabajar con el Comité de Dirección, mandos intermedios, perfiles operativos para poder realizarles un plan de transformación ágil.

Contenidos:

• Los paradigmas culturales

• Agilidad Operativa

• Agilidad Organizativa

• Calculo de la Madurez Ágil

• Presentación de Agile Level

• Materiales de Agile Level

• Practicando: Plan de transformación Ágil

Se realizará 2 mentorías grupales, una después de cada módulo con el fin de ayudar a poner en práctica lo que estáis aprendiendo. El Máster está enfocado para que implantéis lo aprendido desde el primer mes.

Es momento de terminar de formalizar las prácticas que has realizado interviniendo a los Equipos demostrando el impacto de tus acciones. Además, también llegado a esta fecha habrás finalizado el proyecto de fin de master planteando cómo ayudar a una Dirección de RRHH real con una problemática o reto real.

Todos los meses nos reuniones para ver cómo poder ayudaros a monetizar lo aprendido. Si bien cada módulo trae las recomendaciones sobre cómo monetizarlo y existen bono concretos para mejorar la capacidad de venta y posicionamiento digital en LinkedIn, se acompaña de Mentorías grupales mensuales para sacarle el máximo partido.

¡Quiero TRANSFORMARME!

Tomar acciones rápidas tiene su recompensa

Bono #1

Módulo OKR para RRHH (valorado en 299 euros)

Aprende qué son los OKRs y cómo implantarlos en tu Departamento de RRHH y en tu Empresa.

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Bono #2

Módulo Visual & Design Thinking (valorado en 299 euros)

Conoce el proceso del Design Thinking, y aplícalo para ayudar a tu equipo a generar nuevas soluciones de producto o servicio.

OKRs

Bono #3

4 certificaciones adicionales como Agile Leadership, Kanban, Scrum Master y Scrum Level sin coste adicional (valorado en 500 euros)

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Bono ESPECIAL

Y si eres de los primeros 5 en comprar, te llevarás además 3 sesiones individuales de Mentoring, y el curso “logra tus primeros Clientes en LinkedIn” (valorado en 600 euros)

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Da el paso y certifícate como HR Agile Coach

Postúlate, agenda una cita donde me podrás preguntar y aclarar todo lo que necesitas saber antes de tomar una decisión. Ten en cuenta que si tu perfil no encaja con el Máster HR Agile Coach, te lo diremos.

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Además, tienes la oportunidad de probarlo, y si durante los primeros 15 días no te sientes satisfecho con lo que ofrecemos, te doy la GARANTÍA que te devolveremos el 100% de tu dinero.

Mira lo que opinan nuestros alumnos

Tus mentores, profesionales en activo para guiarte en tu proceso de transformación

Álvaro Sastre
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Aurora Garcia
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Mertxe Eiguren
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Antonio Zabalburu
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Ovidio Peñalver
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Javier Miguel
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Ricardo Almenar
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María DEnjoy
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Por si tienes algunas de estas dudas 

Preguntas frecuentes

El máster tiene como objetivo que realmente te conviertas en un HR Agile Coach para lo cual no es suficiente con obtener una certificación que te avala los conocimientos.

Queremos que nuestros HR Agile Coach puedan ganarse la vida ejerciendo este nuevo rol y para ello vamos un paso más allá y ofrecemos experiencias, reales, herramientas probadas y propietarias, mentorizaciones grupales para que en el menor tiempo posible empieces a generar valor y ganar dinero con ello.

El Master HR Agile Coach está pensado para que practiques, aprendas haciendo, reflexiones en equipo, es decir, es 100 prácticas. Luego no es necesario conocimientos previos.

Si. Cada módulo y/o certificación tiene una batería de 20 preguntas que realizamos tipo test colaborativo durante las sesión.

Las sesiones se graban y están accesible en diferido durante el plazo de 15 días.

Trabajamos con partners de prestigio a nivel internacional como son Scrum Manager ®/ CertiProf.

AECOP

Si, los Empleados y los profesionales en ERTE tienen un precio Especial bonificado.
Son formaciones bonificadas por FUNDAE al ser en modalidad LIVE TRAINING.
Existe una bonificación especial para grupos.
Las certificaciones se ofrecen vía Zoom Premium.

Se puede realizar a través de la página o bien por transferencia bancaria previa factura.

Si pasado los primeros 15 días, no estás satisfecho, te devolvemos el 100% de tu dinero

Miras las Masterclass 

Masterclass 11 de Mayo 2022

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