¿POR QUÉ HACEMOS LO QUE HACEMOS?
¿TE SIENTES WoW LOS DOMINGOS CUANDO AL DÍA SIGUIENTE TIENES QUE IR A TRABAJAR?
SEGÚN UN INFORME DE GALLUP, EL 85% DE LOS EMPLEADOS EN EEUU, NO SE ENCUENTRA VINCULADO EMOCIONALMENTE CON SU PUESTO DE TRABAJO
¿QUÉ HACEMOS EN SHIMEI-WOW?
TRANSFORMAMOS EQUIPOS, PROCESOS Y CULTURA PARA GENERAR RESULTADOS WoW
FOCO EN:
LO QUE ENTREGAS Y EN CÓMO LO ENTREGAS
¿DÓNDE TRABAJAS?
¿CÓMO TRABAJAS?
¿CON QUIÉN TRABAJAS?
TRABAJANDO SIEMPRE EL EQUILIBRO ENTRE LAS SIGUIENTES DIMENSIONES:
CREAR CULTURA
-VISIÓN
PRÓPÓSITO COMPARTIDO
VALORES
NUEVOS MARCOS DE TRABAJO
-OKRs
HISTORIAS DE USUARIO PARA HR
RELACIONES Y CONVERSACIONES
-MANAGEMENT 3.0
REMOTE WORKING
TEAM BUILDING
¿CÓMO?
HACEMOS LO QUE HACEMOS
Vivimos lo que hacemos
El camaleón es nuestra mascota
NO IMPORTA EL CAMINO QUE ELIJAS
Mientras elijas a la(s) persona(s) apropiada(s) para recorrerlo
SON 4 PRINCIPIOS LOS QUE NOS GUÍAN:
CARA A CARA
vs
Procesos y Herramientas
VALOR, VALOR, VALOR
vs
Documentación exhaustiva
SOMOS UN EQUIPO CON EL CLIENTE
vs
Negociación contractual
ADAPTACIÓN: BE WATER MY FRIEND
vs
Seguir un plan
LO CONSEGUIMOS:
A través del juego y las dinámicas de equipo
“I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand. Confucio.
Con workshops de trabajo para transformar procesos y cultura
Un gran comienzo de un proyecto es cuando comienzas creando cultura en la Dirección.
Con programas de Mentoring internos
Contamos con una plataforma online de Mentoring que permita a tu Empresa desplegar un nuevo tipo de aprendizaje y evaluación más social y basado en el día a día.
SI QUIERES IMPLANTAR HR AGILE EN TU EMPRESA
Te podemos ayudar a transformar tu equipo de RRHH, su cultura y valores, sus relaciones y conversaciones, sus prácticas de trabajo para lograr un equipo altamente motivado y con grandes resultados.
