¡Quiero comenzar YA!

¿Por qué?

¿Por qué necesitas certificarte como Agile Change Facilitator?

  • Si quieres descubrir las herramientas de alto impacto que te permitan adaptarte junto a tu equipo de forma rápida a los cambios sin dejar de aportar valor.

  • Aprender el paso a paso para facilitar equipos en base al modelo de las 3P: Propósito, Particularidades y Personas.
  • Hackear las mentes de cualquier equipo de trabajo para ejercer un nuevo modelo de liderazgo que facilite la curva del cambio.

  • Descubrir herramientas CLAVES para aprender a extraer las diferentes formas de percibir el cambio en los Equipos, para detectar resistencias, para conocer que personas son más propensas al cambio, etc.

  • Aprender los diferentes marcos de trabajo que mejor funcionan cuando hablamos de facilitación del cambio ágil: Lean Change Management y Agile Mindset Wake Up ©️.

Detrás de la resistencia al cambio reside el miedo a lo desconocido

La negación … el enojo … la depresión … y la aceptación … son las fases frente al cambio.

¿Por qué fallamos tanto?

Porque los seres humanos somos impredecibles. Y si no somos capaces de enganchar activamente a los individuos afectados por el cambio, entonces puede que no estés ni estén preparados para afrontarlo

¡Quiero comenzar YA!

Ellos ya se han certificado con nosotros

El curso me ha permitido ampliar conceptos sobre Transformación Cultural.

Lo que más me ha gustado del curso, es que Aurora intenta en todo momento transmitir su experiencia en las empresas sobre el tema.

¡Recomiendo el curso de HR Agile Culture Transformation!

Arménia Barradas, Coach, mentora y CHO

Es un muy buen curso para tener herramientas e impulsar cambios desde una mentalidad agile.

Marta Esteve Bou, Impulsora RRHH

Contenidos y materiales muy útiles y completos junto a un docente preparado da como resultado un curso 100% recomendable.

Carmen, Backoffice

A pesar de ser una acción formativa corta (8 h), te aporta una visión global y práctica de gran utilidad para comprender qué son los cambios y cómo afrontarlos en el entorno en el que nos movemos. Me ha gustado especialmente el equilibrio entre teoría y práctica. Mi principal aprendizaje ha sido el cambio de mindset para pasar de trabajar en el diseño de metodologías y planes, a marcos de trabajo flexibles, ágiles y adaptables. Muchísimas gracias Álvaro por tu facilitad para compartir tu saber hacer.

Sofia Rodrigo, Chief Happiness Officer/Talent Manager (DO RRHH)

Un acercamiento al mundo «Agile» muy interesante. Curso intenso que te permite conocer y reconocer y poner en práctica la metodología Agile.

María Erkoreka, CEO Erkoreka Consultores

Curso muy recomendable. Práctico y bien estructurado.

Fanny Pujadas, CHO

La capacitación que recibimos fue muy práctica y amena. Creo que la orientación a un caso real hace que realmente puedas entender cómo aplicar el Design Thinking en temas en tu día a día. También es interesante la audiencia específica a la que se dirige el curso ya que pudimos crear una red de contactos de valor con necesidades y experiencias parecidas, lo que dió más riqueza aún al curso.

Josep Baijet, CEO de uRock

Muy recomendable para profesionales que quieran poner en marcha un proceso de transformación cultural.

Claudia Llavona, HR Manager
Un curso muy entretenido, con mucha carga participativa para practicar. Absolutamente recomendable.
Ana Valera, Consultora y docente especialista en HR Analytics

Un gran curso y de carácter innovador!!!

Jesús Etxebarria Madariaga Etxebarria Madariaga, Responsable de RRHH
Me ha encantado en enfoque de este curso, cómo podemos unir la parte de visual,(creatividad en la forma de expresar con dibujos o gráficamente )con un proceso que te lleva a pasar por lugares donde no estás acostumbrado y ello conlleva nuevas posibilidades y nuevos aprendizajes.

El formador un crack, superartista y clarísimo con las explicaciones del proceso, una combinación que a mi me ha resultado muy interesante.

Absolutamente recomendable.

Marta Esteve, Facilitadora en áreas de RRHH

El curso está muy bien estructurado y Aurora posee gran conocimiento y dominio sobre el tema, nos ha brindado herramientas y una metodología para poder liderar la transformación cultural en una organización.

Dunia Tarazona Portillo, Consultor y Coach

Un 10 para este curso, sin lugar a duda. Muy dinámico, muy participativo, que es la mejor manera para interiorizar los conceptos.

Otro 10 para el formador, muchas gracias por todo!

Irina Todorova, Talent Manager

El taller es muy enriquecedor y las dinámicas muy entretenidas e ilustrativas. Dan verdadero sentido al » se aprende haciendo». Álvaro Sastre es un gran dinamizador.

César Lentijo, Executive Search y RRHH

La metodología facilita el trabajo en equipo la agilidad en generar ideas debido a la participación de forma diferente con metodologías colaborativas que hacen que el aprendizaje sea una vivencia porque va llevando punto a punto a la acción lo que genera mantener al equipo siempre alerta a lo que se está haciendo y que aporte en cada uno de los puntos que se está trabajando de una forma ágil y amena

Sara Barrera Clavijo, Gerente de Nómina

En mi opinión el curso ha sido brillante en cuanto a los contenidos, la metodología de enseñanza y herramientas utilizadas y el conocimiento de los docentes. Los docentes han conseguido transmitir conocimientos, dinamizar las sesiones de una forma en la que además de aprender, nos hemos divertido (al menos yo) y crear un gran equipo de trabajo con los alumnos. A la vez, ha sido un curso duro porque requería esfuerzo y dedicación durante las sesiones y trabajo entre sesiones. Además, la formación recibida me ha servido no sólo para conocer un nuevo marco de trabajo que aplicar en mi día a día sino para conocer también a compañeros con experiencias similares o totalmente diferentes a las que yo tenía, aspecto que valoro mucho en las formaciones porque amplía la visión del día a día y permite aprender más allá de los contenidos de un curso. Mi satisfacción con el curso es 100%. Gracias

Raquel Delgado Villanueva, Técnico Sénior Personas y Valores (RRHH)

Una gran forma de descubrir como es un proceso de Transformación Cultural.

Eric Aaron Vargas Guzmán, Org. Psychologist.

El taller de HR Agile Change Facilitator permite entender de manera amena y didáctica el concepto de agilidad, una amplia variedad de técnicas para ser un verdadero facilitador ágil de cambio y el rol que debe asumir.

Gigliola Riccardi, Gerente Desarrollo Keralty

Alvaro me mostró el camino de como en RRHH también podemos liderar todos los procesos de forma Agile de una forma sencilla y entretenida. Muchas gracias 🙏

Koldo VIllanueva de La Fuente, RRHH

Es un curso que realmente merece la pena si quieres aprender un enfoque pragmático y muy estructurado para apoyar y realizar un cambio de cultura. Destaca la generosidad de Aurora al compartir materiales y experiencias.

Arantxa Espinal, Arantxa Espinal

Que tal si miras nuestro contenido …

  • Lección 1: Introducción al módulo
  • Lección 2: La confianza
  • Lección 3: Alineando las expectativas.
  • Lección 4: Las alianzas.
  • Lección 5: Cierre del Módulo 1.
  • Lección 6: Introducción al Módulo
  • Lección 7: El contexto
  • Lección 8: El mejor antídoto = la Agilidad.
  • Lección 9: La cultura y el cambio
  • Lección 10: El rol del Facilitador
  • Lección 11: Cierre de módulo
  • Lección 12: Introducción al Módulo 3.
  • Lección 13: Modelo 3P: El propósito
  • Lección 14. Modelo 3P: Las particularidades
  • Lección 15. Modelo 3P: Las personas
  • Lección 16: Cierre del Módulo.
  • Lección 17: Introducción al Módulo 4.
  • Lección 18: LCM: Las bases
  • Lección 19: LCM: Los insights
  • Lección 20: LCM: Opciones
  • Lección 21: LCM: Experimentos
  • Lección 22: Cierre del Módulo.
  • Lección 23: Introducción al Módulo 5.
  • Lección 24: Microhábitos: Las bases
  • Lección 25: AGILE MINDSET WAKE UP – EL RETO
  • Lección 26: AGILE MINDSET WAKE UP – LA SOLUCIÓN
  • Lección 27 : AGILE MINDSET WAKE UP – EL MARCO
  • Lección 28: Cierre del Módulo.
  • Lección 29: Introducción al Módulo 6.
  • Lección 30: MIND MAPPING
  • Lección 31: Cierre del Módulo.
¡Quiero comenzar YA!

¿Qué dicen las personas que ya lo han realizado?

97%

Considera la metodología práctica, divertida

94%

Considera el contenido de mucho valor

99%

Consideran a los facilitadores como MUY BUENOS

Preguntas frecuentes

No importa el comienzo. Son complementarias y en todas ellas se ofrece el contexto necesario para sacarle partido.

Las certifiaciones están pensada para practicar, aprender haciendo, reflexionar en equipo por lo que vivir incluso una certificación varias veces aporta valor. Son 100 prácticas. Luego no es necesario conocimientos previos.

Si. Cada certificación tiene una batería de 20 preguntas que realizamos tipo test colaborativo durante las sesion.

Las sesiones se graban y están accesible en diferido durante el plazo de 15 días.

Trabajamos con partners de prestigo a nivel internacional como son Scrum Manager o CertiProf.
Si, los Empleados y los profesionales en ERTE tienen un precio Especial bonificado.
Son formaciones bonificadas por FUNDAE al ser en modalidad LIVE TRAINING.
Existe una bonificación especial para grupos.
Las certificaciones se ofrecen vía Zoom Premium.

Se puede realizar a través de la página o bien por transferencia bancaria previa factura.

¡Quiero comenzar YA!

¿Quién será el facilitador?

Álvaro Sastre Salso
Álvaro Sastre Salso
“Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre”.

¿ESTÁS LISTO PARA EMPEZAR A ADOPTAR LOS PATRONES QUE TE PERMITAN SER ÁGIL Y LOGRAR RESULTADOS WOW?

CERTIFICACIÓN AGILE CHANGE FACILITATOR

471 – 397 €

  • Certificación avalada por Scrum Manager ®
  • 8 horas de entrenamientos.
  • Herramientas prácticas.

  • Bonificable por Fundae.

Me quiero certificar ¡ya!

“Contenido muy trabajado, muy adaptado a las necesidades reales de RRHH. Me ha gustado en especial las dinámica del círculo de la empatía y el mapa de perspectivas”

Juana, Dir HR