Módulo 0: Introducción
Módulo 0: Masterclasses
Lecciones
Masterclass 1: Navegando por el conflicto
Masterclass 2: Los 3 secretos para crear equipos de alto rendimiento
Masterclass 3: La fórmula FCS para liderar equipos con éxito
Masterclass 4: Semana HR Agile Coach: Descubriendo el rol del HR Agile Coach
Masterclass 5: Semana HR Agile Coach – Herramienta para transformar la Mentalidad
Masterclass 6: Semana HR Agile Coach – Descubre el rol del Facilitador sistémico
Masterclass 7: Semana HR Agile Coach – El modelo FIA para generar confianza en los Equipos
Masterclass 8: Semana HR Agile Coach – Cómo cargarla con éxito – Intención y Atención para la toma de decisiones
Módulo 1: HR Agile Leadership
Lecciones
Expectativas y Agilidad
Lencioni y la confianza
El escudo personal
Nuestras reglas del juego
Agilidad y Productividad
Grabación y presentación Día 2 – Módulo 1
Grabación y presentación Día 1 – Módulo 1
Retrospectiva Módulo 1
Módulo 2: El rol del HR Agile Coach y la madurez Ágil
Lecciones
El HR Agile Coach para mi
¿Seré un buen HR Agile Coach?
Madurez ágil del Equipo
El proceso de fabricación de un coche en 2 minutos
¿En qué competencias clave debes empezar a mejorar?
Navegando por los conflictos
Grabación y presentación Día 1 – Módulo 2
Grabación y presentación Día 2 – Módulo 2
[Post Work] – HR Agile Coach Growht Wheel
[Post Work] – Assessment Madurez Agile basado en el triángulo de la Agilidad
[Post Work] – Coaching conversations and powerful questions in practice
[Post Work] – Libros recomendados
Retrospectiva Módulo 2
Modulo 3: Transformación cultural Ágil
Lecciones
Introducción
Navegando por tus valores
La Cultura Corporativa
El liderazgo transformador
La Entropía Cultural
Grabación y presentación Día 1 – Módulo 3
Grabación y presentación Día 2 – Módulo 3
Lecturas recomendadas
Retrospectiva Módulo 3
Post work – Ser o no ser – Esa es la cuestión
Modulo 4: Entrenar las competencias del HR Agile Coach
Lecciones
Conociendo tu intención
Mente atenta, mente distraída
Ejercicio de darse cuenta
Conciencia en la toma de decisiones
Asertividad
El guerrero y la mosca
La gestión de conflictos
Grabación y presentación Día 1
Grabación y presentación Día 2
Retrospectiva Módulo 4
Bibliografía del módulo
Post work – Ejercicio 2 para intervenciones
Post work – OPCIONAL – Mejora tu presencia como HR Agile Coach
Post work – Ejercicio 3 para intervenciones – ASERTIVIDAD
Post work – Ejercicio 4 para intervenciones – COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
Post work – Ejercicio 5 para intervenciones – LIDERAZGO CONSCIENTE
Post work – Ejercicio 6 para intervenciones – INTELIGENCIA EMOCIONAL
Post work – Ejercicio 7 para intervenciones – ESCUCHA ACTIVA
Post work – Ejercicio 8 para intervenciones – COMPASIÓN
Post work – Ejercicio 9 para intervenciones – INSPECCIÓN Y ADAPTACIÓN
Módulo 5: El método CAMALEON: Cómo transformar cualquier proceso de HR
Módulo 6: Generando confianza en el Equipo
Módulo 7: HR Agile Change Facilitator
Módulo 8: Scrum para RRHH
Módulo 9: Kanban para RRHH
Módulo 10: Facilitación Sistémica
Módulo 11: Véndete como HR Agile Coach
Módulo 12: Business Agility
Intervenciones en Empresas
Lecciones
Mentoría 1 – Máster HR Agile Coach
Mentoría 2 – Master HR Agile Coach
Mentoría 3 – Master HR Agile Coach
Mentoría 4 – Master HR Agile Coach
Mentoría 5 – Master HR Agile Coach
Practicas en Empresas – Caso de Estudio
Experiencias contadas por Empresas
Lecciones
Juan José Valle Inclán – Director de Personas y Valores en Mediapost
Aroa Jorge – Directora de RRHH de Dascher
Juan Antonio Calvo Alcaide – HR de HotelBeds
Proyecto Fin de Master
GUÍAS: Cómo utilizar lo aprendido en el Master en HR Agile Coach
Recursos Generales
Lecciones
Calendario del Master HR Agile Coach
Master HR Agile Coach
En este módulo puedes acceder a las distintas Masterclasses que vamos a ir (o hemos ido) realizando hasta dar comienzo al master en HR Agile Coach
Aprende sobre las bases de la Agilidad. Comienza a entender por qué y para qué ser Ágiles. Descubre las primeras herramientas para trabajar con el Equipo, su descubrimiento en fases tempranas como la formalización o la fase de tormenta de Tuckman
Aprende sobre cómo medir el nivel de madurez en Agilidad de un Departamento. Descubre en qué consiste el rol del HR Agile Coach y en qué poner atención para lograr mejorar en tu día a día.
En este módulo aprenderás herramientas concretas para ayudar a los Equipos y las Organizaciones a convertirse en ágiles
En este módulo puedes acceder a las lecciones del prework para preparar la clase sobre cómo entrenar tus competencias del HR Agile Coach, la idea es llevar tus competencias (y las de tus Equipos) al siguiente nivel.
En este módulo puedes encontrar todas las Mentorías grupales relacionadas con los módulos que vayas realizando en el Master.
En este módulo aprenderemos
